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我今天上班玩手机，掉手机，被解雇的工资怎么算？

合同纠纷 2021-08-22 21:07 人浏览
共3位律师解答
  • 针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。
    这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-22 20:52

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  • 被公司开除工资的计算方法如下：
    1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
    2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
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    2021-08-22 20:57

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  • 根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
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    2021-08-22 21:07

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