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我媳妇怀孕了5个月工厂要解雇，应当赔偿要多少钱

合同纠纷 2021-08-22 21:31 人浏览

共3位律师解答

公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

法律快车咨询顾问

2021-08-22 21:17

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除单位可以合法解除合同的情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金等

合同纠纷律师团队
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2021-08-22 21:21

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怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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2021-08-22 21:31

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