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法人变更后的交接包括哪些内容？需要注意什么？

仲裁 2021-08-23 01:50 人浏览

共3位律师解答

劳动合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
　　法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

综合法律律师团队
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2021-08-23 01:29

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1、注意先确定公司的性质，同时确定是否外资或者特许行业等。
2、要注意的法人变更所签署的协议，如股权转让协议，再办理相应的变更手续。
3、注意公司法人变更后，如果没有变更法定代表人登记的，如果原法定代表人仍以公司的名义对外签署文件，其后果由公司承担

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2021-08-23 01:31

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法人变更一般需要注意以下几点：
1、注意先确定公司的性质，确定是公司还是个体户还是合伙企业，同时确定是否外资或者特许行业等。
2、要注意的法人变更所签署的协议，如股权转让协议，再办理相应的变更手续

法律快车咨询顾问

2021-08-23 01:50

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