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上班8小时后加班4小时后继续加班。否则，记得旷工是合理的吗？

劳动纠纷 2021-08-23 10:49 人浏览

共2位律师解答

用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得以旷工论处。用人单位违反劳动法规定的，劳动者可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
　　但是，遇特殊情况时，用人单位安排劳动者加班的，劳动者原则上不得拒绝，且加班时间不受《劳动合同法》第四十一条的限制。特殊情况是指《劳动合同法》第四十二条规定的情形。

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2021-08-23 10:41

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你好，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资

劳动纠纷律师团队
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2021-08-23 10:49

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