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公司给员工的补偿需要交税,公司说必须交税。

公司税务 2021-08-23 14:41 人浏览
共3位律师解答
  • 降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。
    首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
    根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:
    1、与劳动者协商一致;
    2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;
    3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;
    4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;
    5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。
    如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
  • 个体户是否需要交税,要看营业额是否超过起征点,起征点以下不必交税。起征点以上,则需要按规定缴纳税款
  • 公司股权变更需要交税,具体如下:
    1、企业所得税。
    2、个人所得税。在公司股权转让过程中,获得收益的是个人的话,要按20%的税率缴纳个人所得税。
    3、印花税。企业经营过程中,涉及到股份转让的,需要按照规定交易印花税。
    4、契税。根据不同情况决定是否需要征收契税
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