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无故解雇员工，赔偿金如何计算，而且马上退休。

合同纠纷 2021-08-23 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。
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    2021-08-23 14:29

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  • 解聘赔偿金，根据解聘的原因不同相应的赔偿也不同。
    （1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
    （2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
    （3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
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    2021-08-23 14:33

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  • 今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
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    2021-08-23 14:52

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