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离职时企业规定签署一个离职承诺书，规定一年内不允许新员工入职与现企业存有竞争关系的企业。自己与企业未签署竞业协议，但签署过保密协议（保密协议內容未牵涉到辞职禁止入内某领域的限定规定）。企业未付款有关“一年内不允许新员工入职与现企业存有竞争关系的企业”的经济补偿金。我想问一下份辞职服务承诺是不是具备法律认可呢？感谢离职时企业规定签署一个离职承诺书，规定一年内不允许新员工入职与现企业存有竞争关系的企业。自己与企业未签署竞业协议，但签署过保密协议（保密协议內容未牵涉到辞职禁止入内某领域的限定规定）。企业未付款有关“

合同纠纷 2021-08-23 14:48 人浏览

共2位律师解答

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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2021-08-23 14:42

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

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