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哺乳期乳单位不允许哺乳假怎么办?如果你再次请假,你将被解雇。

离婚 2021-08-23 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 依照《劳动合同法》第四十二条,女职工在哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但依据《劳动法》第二十五条以及《劳动合同法》第三十九条相关规定,有严重违法事由的,用人单位有权依法解除与女职工的劳动关系。
    哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。
    《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
  • 女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的
  • 你好!可考虑劳动仲裁处理解决
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