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您好在哪儿？也没有满试用期离职必须多长时间？

合同纠纷 2021-08-25 09:17 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

平台法律顾问团队
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2021-08-25 08:57

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对于劳动者来说，如果没过试用期主动离职的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据法律规定，如果用人单位存在以下情形的，则劳动者无须提前3日通知用人单位，可以立即离职：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬等等

平台特邀律师
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2021-08-25 09:02

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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当

法律快车咨询顾问

2021-08-25 09:17

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