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哪些费用应该计入福利费

综合法律 2023-04-09 01:02 人浏览
共2位律师解答
  • 询问当地税务部门确定
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    2021-08-25 10:06

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  • 法律分析：应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。
    企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
    在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
    企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
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    2023-04-09 01:02

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