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上海不定时工作制时间限制

劳动纠纷 2021-08-25 14:45 人浏览

共3位律师解答

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

劳动纠纷律师团队
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2021-08-25 14:35

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实行不定时工作制的职工：
（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。
（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等等

平台特邀律师
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2021-08-25 14:42

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实行不定时工作制的条件有因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量工时。比如，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；可以实行不定时工作制

法律快车咨询顾问

2021-08-25 14:45

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