问答详情

无固定期限劳动合同的终止条件是什么？我在我们公司工作了十年。公司准备与我签订一份无期限合同。无固定期限劳动合同终止的条件是什么？无固定期限劳动合同解除的条件是什么？公司准备和我签订无固定期限合同，想了解一下无固定期限劳动合同解除的条件有什么？

合同纠纷 2021-10-24 19:18 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等

平台法律顾问团队
官方

2021-10-24 19:07

咨询我
无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种：
1、协商终止，只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止，用人单位与劳动者协商一致；应当采用书面形式；
2、法定终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形

平台特邀律师
推荐

2021-10-24 19:10

咨询我
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

法律快车咨询顾问

2021-10-24 19:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淮安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 淮安问答 > 淮安问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟