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您好，我们公司90%以上的员工因业务困难而被解雇。我在休产假时也被公司解雇了。我申请仲裁，并要求公司根据《劳动法》赔偿双倍工资（6年服务，一年一个月工资的两倍）。但是，仲裁结果出来后，公司没有赔偿。直到几个月后，公司面临破产，公司破产后，我还会从仲裁结果中获得双倍赔偿吗？非常感谢。

劳动纠纷 2022-02-16 00:53 人浏览

共3位律师解答

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资

平台特邀律师
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2022-02-16 00:33

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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救

法律快车咨询顾问

2022-02-16 00:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2022-02-16 00:53

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