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公司人力资源员工的合同到期后,他们对自己的人力资源负责,但在2个月内没有以公司的名义与他们签订合同。公司应继续签署合同而不签署合同。离职时,应申请劳动仲裁,由公司赔偿一个月的工资。合法吗

劳动纠纷 2022-02-27 09:13 人浏览
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