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他们没有签署合同,而是签署了员工申请表,并要求支付一个月的工资。他们说在不到一年的最后一个月没有工资,但这是他们在合同中写的。他们没有替我签合同。这违法吗?

合同纠纷 2022-02-27 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。根据《合同法》第三十六条规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立
  • 签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,首先要先去找用人单位商量,如果协商不成那么就向劳动部门起诉
  • 劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
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