我们厂是一家国有企业。2011年，没有重组计划，没有员工安置计划，没有资产核实，没有资产评估。是否被认定为非法重组
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需要根据具体情况判断
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企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容：
1、企业人员状况及分流安置原则
2、职工劳动关系的变更、解除以及重新建立
3、与劳动关系相关的社保关系及组织关系的接续或转移
4、企业未依法履行法定义务的处理办法
5、如有职工主张偿付工资、福利、社保、经济补偿等费用或发生其他纠纷时的相关安排
6、特殊职工的处理 -
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