劳动合同规定试用期为三个月，但当我进入工作岗位四个月左右时，公司告诉我推迟成为正式员工，从进入工作岗位三个月到通知我推迟成为正式员工期间的工资仍然按照试用工资支付。我怎样才能以这种方式保护自己的权益？我觉得被骗了。

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