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公司离职时,必须签署竞业禁止协议,但不支付工资。为了拿到工资,员工们签了一份协议。在这种情况下签署的竞业禁止协议有效吗?

企业法律顾问 2022-02-28 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 保密协议不是本人签字有效,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
  • 如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
  • 并不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议。根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。
    竞业限制期限不得超过二年
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