你好：我想问一下，如果我以不接受工作调动作为旷工为由终止劳动合同，公司是否需要向我支付赔偿金？公司要我离开。我之前和公司谈过赔偿问题，但我不同意。现在公司想为我安排另一份工作。如果我不接受，我将缺席工作，我将终止合同，然后我将不会得到补偿。公司这样做合法吗？我还能要求公司给我经济补偿吗？我可以拒绝转车吗？我现在应该做些什么来维护我的合法权益？我是经理。据估计，公司将安排我担任总工程师或降低我的工资。非常感谢。

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