问答详情

我在7月和8月有两个月的假期,享受带薪假期。如果我在8月份辞职,7月份带奖金休假的工资将无效。此外,我还需要支付公司为我支付的两个月的五项保险费用,共计2000多元,才能停止保险。这合理吗?

劳动纠纷 2022-03-01 11:52 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中