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在法定节假日,我们工厂只支付两倍的工资。我们应该向工厂解释。工厂解释如下:如果你不去上班,公司应该给你基本工资的两倍,加上你加班的两倍。我认为这是剥夺员工的福利。我想问一下我能不能找公司争取这个福利。

劳动纠纷 2022-03-01 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
  • 是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资
  • 临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
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