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我的辞职身份还没有到期。最初的口头协议说,当我找到人来工作时,我可以离开。现在公司回来说,如果我现在不工作,我有权扣除我的工资。我想问他现在是否有。原始口头协议是否具有法律效力

劳动纠纷 2022-03-02 06:58 人浏览
共1位律师解答
  • 口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。 法律依据为:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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