我是一名应届毕业生。我于明年7月毕业，申请了一些公司。在签署三方合同之前，将收到该公司的报价。如果我在公司的录取通知书上签字后不去，就会有违约金。如果我没有签署三方合同，是否需要支付违约金
教育
2022-03-03 00:30
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共3位律师解答
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根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
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三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明；另一种涉及到竟业限制
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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