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工作六个月,是一个月还是半个月的劳动报酬。请回答你的问题。非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-04 14:55 人浏览
共3位律师解答
  • 按照你们劳动合同约定,而定
  • 你的问题涉及到未签书面合同的双倍工资问题、提成等问题。 用人单位未签书面合同的,应当自第二个月起支付双倍工资。 半个月的上班时间按照实际上班天数乘以日平均工资。 提成,按照事先的约定,完成一项工作任务的提成比例来支付
  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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