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实习期间，我没有与公司签订任何协议或合同。前天发布了错误衣服的吊牌，这给公司造成了约3000损失。现在公司要求我和仓库里的另一个人分别赔偿一半，或者我可以全额赔偿。我应该按照公司的要求赔偿吗？如果你不赔偿公司扣发工资怎么办？

劳动纠纷 2022-03-08 13:09 人浏览

共3位律师解答

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

劳动纠纷律师团队
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2022-03-08 12:45

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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿

法律快车咨询顾问

2022-03-08 12:53

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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等

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2022-03-08 13:09

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