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我刚从大学毕业，在一家公司工作。过去两个月我没有签劳动合同。我在家什么都没做。起初，大家同意我在本月20日拿到工资，但今天，公司让我提前一个月辞职，否则就没有工资了。这是公司的规章制度

教育 2022-03-08 15:20 人浏览

共3位律师解答

试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

平台特邀律师
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2022-03-08 15:09

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

综合法律律师团队
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2022-03-08 15:14

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队
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2022-03-08 15:20

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