这家公司一年必须工作365天。公司在周六和周日提供正常工资的1.5倍。如果需要休息，将扣除正常工资的2倍。这合法吗？
劳动纠纷
2022-03-09 11:41
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共3位律师解答
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，建议与公司协商
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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