问答详情

违反公司规定解除劳动合同，个人应当给予何种补偿

劳动纠纷 2022-03-11 09:11 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，等等

平台特邀律师
推荐

2022-03-11 08:46

咨询我
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条等规定，具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等

平台法律顾问团队
官方

2022-03-11 08:53

咨询我
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-03-11 09:11

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台亳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 亳州问答 > 亳州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟