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你好，我和一家劳务派遣公司签了合同。我想辞职，因为我病了。他说他想让我等到一月份。他雇了个人放我走。我真的不想这么做。他说他想让我支付违约金。我工作了十多天。他说我想去，没给我钱，还要求我支付违约金。太多了

劳动纠纷 2022-03-12 20:08 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

法律快车咨询顾问

2022-03-12 19:47

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的

劳动纠纷律师团队
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2022-03-12 19:53

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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

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2022-03-12 20:08

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