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约定的工资,但当工资支付后,老板改变了主意,不到约定工资的三分之一。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-03-13 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 约定的工资不清楚时,可以由用人单位和劳动者重新协商,协商不成的可以按照集体合同的规定,没有集体合同的,实行同工同酬
  • 劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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