一个月前我在一家公司办理了辞职手续。公司下个月本月给了我工资，所以我上个月的工资应该推迟到九月份。但是现在我的同事已经支付了他们的工资，但他们还没有支付给我。我怀疑他们恶意拖欠。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-15 15:00
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序 -
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我已经离职，但是公司拖欠我一个月工资，不发按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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你好，公司不办理离职，不发提成，我应该怎么办。公司拖欠工资的，可申请劳动仲裁，搜集劳动合同、工资发放记录、其他能证明你提成金额的证据即可
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老板 拖欠工资 不给发 ，因为我离职了，建议申请劳动仲裁
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不给办离职拖欠工资，但现在不给办离职手续，工资拖欠了一两年了单位拖欠工资违法，可以申请劳动仲裁维权，不用办辞职手续。
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