你好，我今年6月毕业，并与雇主签订了培训协议。培训结束后，我需要签署一份三年的劳动合同。如发生违约，违约金为人民币2万元。现在我还在接受培训，还没有签订雇佣合同。辞职是否违反合同，需要全额支付违约金

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