我刚离开一家公司，在那里工作了五个月（包括一个月的试用期），但公司在我离开的那天没有与我签订劳动合同。现在，当我想收回我离开时的工资时，他们会说，他们希望律师起诉我，并要求我赔偿上个月在公司业务中的损失。请问我没有签订劳动合同，我可以申请双薪补偿吗？还有，我需要赔偿公司所谓的4万多元的损失吗？

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