在我以前工作的地方，规定迟到一小时视为旷工一天，旷工将扣除工资的三倍。那么我迟到两个小时，所以我将被扣掉六天。合法吗？
劳动纠纷
2022-03-20 18:27
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失 -
您好，可以申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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