他于2015年11月加入一家房地产公司，在客户开发部担任客户开发部助理，主要从事投标准备和投标。由于个人原因，他考虑离开公司，并想咨询。当他加入公司时，该部门需要签署一份保密和竞业禁止协议，条款对公司有利。如果员工被要求在合同期内辞职，将不会获得竞业禁止补偿，此外，员工必须承诺在离开公司后两年内不能从事与公司相同的行业。如果他们违约，他们需要赔偿10万元。这个霸王条款有效吗？

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