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拖欠工资写了欠条，时隔四年还没付完，怎么办？

劳动纠纷 2022-03-24 15:01 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资的欠条需要包含如下内容：
1、欠款人的身份信息；
2、写明因拖欠工资而写此欠条；
3、写明欠款的具体金额；
4、写明还款日期；
5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名

法律快车咨询顾问

2022-03-24 14:44

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劳动争议案件，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

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2022-03-24 14:51

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-03-24 15:01

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