问答详情

我的丈夫和妻子在这家工厂工作了很多年。老板从来没有为我们签过劳动合同,所以他从来没有给我们买过社会保险。他每年都给我们买工伤保险。由于工作原因,我们觉得我们不想做这份工作。因此,我们准备在春节期间回家,明年辞职。但是,老板必须扣除工伤保险费。对不起,这合理吗?

劳动纠纷 2022-03-27 10:50 人浏览
共2位律师解答
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台神农架林区律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中