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你好,在合同期内,公司领导让我做一份孕妇的工作。我拒绝了,被解雇了。有没有赔偿?赔偿标准是什么

劳动纠纷 2022-03-29 03:57 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位不顾法律规定和职工个人意愿而强行辞退怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;如果女职工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金
  • 公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
  • 公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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