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你能要求双倍工资来补充签订劳动合同吗?

劳动纠纷 2022-03-30 01:12 人浏览
共3位律师解答
  • 超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • "有效的劳动合同必须要符合三个条件
    (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
    (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
    (三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
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