暑假工作，工作三天，工资？老板说缓刑三天。这合法吗？

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• 你好，我是暑假干，干不够一个月，试用期三天不给工资合法吗？
  用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

  防城港律师

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• 我是一个暑假工，当初说干一个礼拜，现在人走了说要扣三天工资，
  扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

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