我在这家公司工作了四年半，从未休过年假。由于管理不善，公司想终止与我的劳动合同。我拒绝后，公司恶意安排我去一个不缺人的岗位，并通过电话通知我，如果我不按时报到，将被视为旷工。对不起，如果我在这种情况下辞职，我能从公司得到补偿吗？

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