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公司规定该班停课10天以上,五项保险需本人缴纳。上个月,公司停工十天,我请了两天假,所以公司让我自己付保险费。这合法吗?

劳动纠纷 2022-04-07 10:17 人浏览
共3位律师解答
  • 员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
  • 保险一般是用人单位与个人按比例承担,依据劳动合同协商解决
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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