2013年，我因工负伤。一年后，我被确定为9级。在9级工伤鉴定中我应该支付多少钱
工伤赔偿
2023-01-05 00:29
人浏览
共4位律师解答
-
按照9级的标准计算
-
需要结合你的实际情况
-
要经过计算才知道的
-
法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台铜陵律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工伤鉴定八级赔偿标准
1）人格改变；
工伤等级鉴定人看过
-
我工伤鉴定九级脑挫裂伤有下列情形的，可鉴定为工伤九级伤残：1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功
随州法律问答顾问律师
人看过
497人咨询过
去咨询 -
十级工伤赔偿
01:50
人已看 -
工伤鉴定十级标准
工伤鉴定标准关系到工伤赔偿的具体数额，工伤鉴定标准主要分为十级，最新的工伤鉴定十级标准是2014年9
工伤鉴定标准人看过
-
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
工伤赔偿标准人看过
-
九级九级工伤鉴定规范九级工伤赔付要多少钱九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共1
深圳律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
工伤鉴定十级能赔多少钱
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇：1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工
劳动法人看过
-
你好，工伤鉴定十级可以赔多少钱你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金
六盘水律师
人看过
222人咨询过
去咨询 -
你好，鉴定十级工伤了，要赔多少钱你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金
长春律师
人看过
251人咨询过
去咨询 -
鉴定工伤十级赔偿，工伤己鉴定是九级应陪多少钱医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助
泰仁律师团队律师
人看过
21912人咨询过
去咨询 -
经鉴定为工伤九级，请问能否培多少钱需要根据实际收入计算
图木舒克法律问答顾问律师
人看过
225人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
经鉴定为工伤九级，请问能否培多少钱你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性
博尔塔拉法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
经鉴定为九级工伤，请问能赔多少钱？这个和你的工资有关，同时必须一项一项的计算，这个服务是有偿服务！
吴永安律师
人看过 -
在小厂里面上班期间突发脑出血分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发
淮南律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工人发生工伤后不能评残，工人在医疗期内的工资待遇是怎么发工伤如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康
铜陵律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳务关系是不是发生工伤沒有停工留薪经工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇：职工
淮南律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
员工早退遭意外伤害能不能认定工伤认定工伤的条件：受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系；劳动者在单位工作时，因工负伤；或者具有在上下班前
芜湖律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我工伤九级二次手术刚出院·停薪留职工资怎么算一次手术是去年七工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务
铜陵法律问答顾问律师
人看过 -
背部左边下面4根骨头骨折移位，请问工伤能评几级？您好，可以申请伤残鉴定。
韩玉红律师
人看过 -
单位不给出劳动关系证明做工伤认定，请问和单位怎么谈培偿金，我工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳
铜陵法律问答顾问律师
人看过 -
职工未签职工合同在厂里工作晕倒住院，厂里有责任吗？在工作时间工作地方，自身疾病住院，不构成工伤，用人单位不承担责任。
胡雅静律师
人看过
加载中