你好，我想咨询法律部。作为一名国有企业的劳务派遣员，我的合同于2017年4月30日到期，单位不想继续使用我。后来，它同意使用我一年，但劳动合同每两年签订一次。公司要求我在签署合同时签署辞职申请。迫于挫折，我在2018年4月和2017年4月签署了辞职申请。2018年2月，我发现自己怀孕了。现在公司解雇我，理由是合同将于2018年4月到期。我应该做什么？我可以享受劳动保护吗？

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