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与公司签订劳动合同，但公司未缴纳社保，与公司有劳动关系

劳动纠纷 2022-04-13 15:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
    4、考勤记录；
    5、其他劳动者的证言等
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    2022-04-13 15:33

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  • 你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
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    2022-04-13 15:38

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  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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    2022-04-13 15:47

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