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重庆的产假工资标准是多少,

劳动纠纷 2023-01-02 17:57 人浏览
共2位律师解答
  • 参照当地政策规定
  • 法律分析:产假工资基数是正常工作时间工资,如不能确定,可以以过去12个月的平均工资作为基数。生育津贴的基数是去年企业缴费基数的平均,如果低于产假工资,由企业按产假工资标准补差,如果高于产假工资,高出部分归员工所有。
    产假工资和生育津贴是不可兼得,但是从高获取。生育津贴是有支付范围的,各地执行不同,具体请咨询本地的社保部门。生育津贴不支付的产假,由企业支付产假工资。例如广东,98天(顺产)的产假有生育津贴,80天的奖励假则没有,奖励假由企业支付产假工资。
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