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兼职工作需要支付管理费吗？他需要在人力资源部支付200元的管理费。他能退款吗

合同纠纷 2022-04-15 14:54 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

平台法律顾问团队
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2022-04-15 14:43

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兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的

合同纠纷律师团队
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2022-04-15 14:50

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你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。

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2022-04-15 14:54

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