你好，我们公司最近一个月没有放假了。现在，我们被要求将时间增加到每晚11:30，即使是在周日。我们必须在晚上加班
劳动纠纷
2022-04-21 09:25
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共3位律师解答
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收集加班证据申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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我们在XX天天加班也没加班费用，劳动者加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
果洛州律师
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加班没有加班费，然后在礼拜四下班回家路上被人堵着威胁让我不要你好，建议去当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
郭晓静律师
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加班没有加班费，一个从来没有双休 而且晚上不定时的加班但公司公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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