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由于公司没有通知我工作环境的变化，谈判一直很糟糕。我想申请劳动仲裁。劳动仲裁申请自争议发生以来有效多久

仲裁 2022-04-24 14:57 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不向本单位劳动争议调解委员会申请调解，而是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    任何一方对仲裁的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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    2022-04-24 14:34

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  • 可以申请劳动仲裁的争议的范围有：
    1、因确认劳动关系发生的争议；
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等
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    2022-04-24 14:41

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  • 劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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    2022-04-24 14:57

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