你好在试用期（只有7天的工作时间）内，我的一名员工在用手指移动物品时受伤，12000元已被用于医院的手术。我们公司应该承担什么？如何补偿？
工伤赔偿
2022-04-26 19:42
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好！依据法律规定公司应承担你的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、营养费、交通费等费用；如果构成伤残还应支付伤残赔偿金。具体数额应依据你的实际损失、年龄户口类别等因素计算
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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